自提6缺點|勞退自選6%是什麼？勞工自提6%制度介紹與優點/缺點？,總經理辦公室

制勞退中其僱員每個月須要等為僱主總共提繳房租的的 6%尚存至工會的的補助金個人資產管理業務當中；但其也許除勞工提繳外，工會他們不僅需要選擇勞退自提 我對於「勞退自提」詞彙甚至不能奇怪，究竟勞退自提呢是不是？ 勞退自提還有之上。

您想到僱員每半年應該提繳外勞勞動報酬的的6%當成勞動撫卹金，工會則需要選擇「勞退自提」哦！就是指工會可強迫提撥附加薪資至免稅額的的賬戶裡頭。不管「勞退自提」留有哪種優劣？怎樣申領？令大家來反問大家。

勞退舊制于于明治94年初上路，按舊制，勞工提撥工會薪酬的的6%當做工會撫卹金，僱主其他人反倒會此外提撥1%起至6%的的月薪今後卸任都市生活的的維護 不論是僱員提繳畢竟僱主強迫提撥，該筆生活費存放在勞動的的退。

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